карьерограмма специалиста по работе с молодежью

Карьерограмма для молодых Сибдепо - Новости Кемерово, Новокузнецка, Кузбасса

Загрузка. Пожалуйста, подождите...

Карьерограмма для молодых

Карьерограмма для молодых

На минувшей неделе руководители угледобывающих предприятий, входящих в состав СДС-Угля , обсудили, как идет процесс адаптации и профессионального роста молодых специалистов, вошедших в кадровый резерв холдинговой компании. Ведь для них разработана индивидуальная карьерограмма, согласно которой запланирован карьерный рост и предполагаемые должности, которые займет нынешняя молодежь уже через 3-5 лет.

Общая численность кадрового резерва СДС-Угля составляет 471 человек, в том числе 311 работников в возрасте до 30 лет.

Шанс нужен каждому

У каждого человека должен быть шанс, - рассказал вице-президент по угольной отрасли ХК СДС Владимир Баскаков. Лично у меня таких шансов в профессиональной жизни было как минимум два, когда мои руководители поверили мне, а я, в свою очередь, постарался оправдать их доверие .

По словам Владимира Петровича, необходимость привлечения молодежи в угольную отрасль это реальность настоящего времени. И причин тому несколько.

Во-первых, идет закономерный процесс смены поколений, а значит, опытные работники должны передавать свои знания молодым. Тем, кто рано или поздно сменит их, - подчеркнул Владимир Баскаков. Во-вторых, угледобыча сейчас это высокотехнологичная отрасль промышленности. Именно здесь внедряется множество самых современных технологий, используется самая современная техника. Со всем этим необходимо уметь работать. Разумеется, научиться делать это должны в первую очередь молодые.

source